為醫院等機構提供 AI智能解決方案，找出最適合在特定工作環境（如專科病房）臨時醫療人手的人選，節省大量行政成本，又能大大提高臨時醫療人手的服務質量。
申請演示
醫院病房需要適合該病房背景的護士，尋找合適的臨時醫療人手對於醫院是至關重要的。我們的系統可以根據病房的特性，例如內科或外科等，自動匹配適合背景的臨時醫療人員。
安老院需要彈性醫療護理人員，我們的系統能夠根據安老院工作特性自動分析和匹配適合背景的臨時醫療人員。這樣的AI分析人手合適度系統能夠確保臨時醫療人手能夠適應安老院工作
我們的系統可以根據中心特性，如照顧長者、日間暫託、安排社交活動等，使用人工智能技術自動分析和匹配適合背景的臨時醫療工作人員。
處理臨時人力資源管理成本
總臨時醫療人手成本
在醫療體系中，臨時需要人手的情況常常發生，例如突發病假、事故或節假日前後期間的高峰人手負荷等。
這些臨時需求往往導致醫院等機構依賴傳統醫療人手中介公司，但使用傳統中介公司時尋找合適的臨時醫療人手，行政過程昂貴又極費時
不再需要依賴人工的安排和配對，我們的系統將利用人工智能技術從醫療人手資料庫中找出最適合在特定工作環境（如病房）中擔任臨時醫療人手的人選。
在不同的醫療環境中，需要不同醫療背景的臨時人員進行工作。我們的AI模式，根據多達30項數據後提供人員匹配度的數據，讓醫院在選擇臨時醫療人員時更直觀、更準確。
基於對醫院的需求預測和現有人力資源的分析，通過智能算法和大數據分析，確定臨時需求的人力資源，並通過靈活的排班系統和估計工時，最大程度地提高效率。
直接和醫護人手訊息
系統提供了二維碼簽到/打卡的功能，臨時醫護只需掃描相應的二維碼即可完成簽到或打卡的操作。
通過系統可查詢臨時醫務人員的履歷，包括工作經驗、學歷、過往醫護評價、醫療技能等資訊。
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